郭庆梓律师 VIP2018-11-29 16:18

您好，可以走。

 胡永红律师 VIP2018-11-29 20:17

可以依法申请劳动仲裁即可。

法律规定，正式员工离职，需提前30日通知单位。

您好，这种约定是无效的，违反法律强制性规定，您提前三十天书面向单位提出辞职申请，单位超过三十日之内不处理，您就可以离开。如果扣工资，您可以申请劳动仲裁，如有需要可以来电或者微信详询。

按照劳动合同法的规定办理，劳动合同的约定如果与法律规定有抵触的话应该按照法律规定处理。

您好，关于“如果协商不一致需上半年才能单方面解除合同”的约定是无效的。您可以提前三十天申请到期后离职。

您好，法律上规定，提前30天辞职就可以了。合同里的规定违反法律强制性规定是无效的。

您好，劳动法呃规定是提前三十日通知单位即可，别的规定是不合理的，您可以去劳动监督部门投诉。具体情况欢迎来电详谈。

您好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。具体情况您可以联系我详谈、尽可能维护您的合法权益。

你好，尽了通知义务即可。

您好，这种约定是无效的，违反法律强制性规定，法律规定，正式员工离职，需提前30日通知单位。您提前三十天书面向单位提出辞职申请，单位超过三十日之内不处理，您就可以离开。如果扣工资，您可以申请劳动仲裁，如有需要可以来电或者微信详询。

按照合同情况处理

提前30天提出辞职，到期如公司不批可以向劳动监督机构投诉。