公司倒扣员工工资，该如何解决！ 本人于2012年12月20日转正，因为个人原因于12月24日向公司提出口头

辞职，人事说知道了。1月5日问人事要不要书面申请，于是1月6日写好

上交。本来是到1月24日正式离职。但因为家里有急事，所以本人想在1

月18日提前离职。但人事说按照离职单规定，离职日前一周不得请假，

如果真要走，就要倒扣18-24日的工资作为补偿。请问专业人。公司这样

做合法吗？我可以投诉吗？
——我和公司签的劳动合同上有这么一条：在劳动合同期间，乙方要解

除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，乙方接触本劳动合同未提

前30日书面通知甲方的，应当以不足30日治天数所对应的乙方工作金额

赔偿甲方经济损失。
按理说我已经提前交过书面申请啊。