蒋艳超律师 VIP2013-01-07 22:31

您好 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。

你好：申请劳动仲裁解决

可以申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资，同时要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。你的情况比较复杂，建议来电咨询。

你好，劳动纠纷，一般先协商，协商不成，可以申请劳动仲裁。可以要求双倍工资、经济补偿等。