关于公司单方面解除合同 急!!!
公司马上辞退你,需支付你一个月的工资,并同时根据你在公司的工作年限,每满一年支付你一个月工资的经济补偿金.
如提前一个月通知你,不需支付你一个月的工资,但应有经济补偿金.
如果用人单位违法解除或终止合同,应由用人单位双倍赔偿工资,计算方式为应得经济补偿金的2倍.
公司说的给你13个月工资,应有书面约定,口头约定如公司否认无效.
上述要求可与公司协商,如协商不成应向劳动局申请仲裁,对仲裁不服再向法院提起诉讼.
当然可以,
1、公司应当提前30日书面通知你,解除合同,否则要多付一个月工资;
2、工作满一年应支付一个月工资作为补偿;
3、13个月工资要看具体约定;
4、收集你的收入标准,如果协商不成,就得准备仲裁解决。
首先,单位应当提前三十天通知你(这个月的工资照付),或者是直接付你一个月的工资;
其次,单位应付你一个半月的工资,作为经济补偿金;
第三,你的年底待遇即13薪也可以享有。
上述工资计算标准是你十二个月的平均工资。