劳动纠纷
岗位裁员，可否拒绝新的工作岗位？
岗位裁员，可否拒绝新的工作岗位？ 您好~！
由于公司部门调整，我原有的工作岗位裁员，把我调配到一个新的部门，工作量较大，我提出加薪遭到拒绝，于是就拒绝更换至该工作岗位。请问我这么做是否合理。
另外，如果我原来的工作岗位被公司取消了，那我是否有权拒绝我认为不合理的工作岗位？
由于公司部门调整，我原有的工作岗位裁员，把我调配到一个新的部门，工作量较大，我提出加薪遭到拒绝，于是就拒绝更换至该工作岗位。请问我这么做是否合理。
另外，如果我原来的工作岗位被公司取消了，那我是否有权拒绝我认为不合理的工作岗位？
问题状态：已过期
提问人：juguo1……（上海－黄浦区）
提问时间：2013-01-05 19:15
提问人：juguo1……（上海－黄浦区）
提问时间：2013-01-05 19:15
已有5位律师回答了该问题
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你可以拒绝，此种情况下，公司如果解除与你的劳动合同，需要支付经济补偿金。
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有权拒绝并要求经济补偿
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依据劳动合同的约定处理。
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对于换岗，你可以拒绝，若公司解除，可以要求支付经济补偿。
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可以要求重新协商工作待遇。
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