劳动纠纷
用人单位扣百分之三十的工资
用人单位扣百分之三十的工资 我九月份进了一家包装厂，进厂一个半月后，觉得每天工作时间太长。每天至少13个小时。所以我就请求辞职。可厂长不同意。大概一星期后我就急辞。让后厂里就批准了。然后到月底领工资。只领了一个月的，用人单位说这个月是领上个月的。然后在下个月在领一次就行了。而第二次领工资的时候却扣了我百分之三十的工资。请问这符合劳动合同法么？
问题状态：已过期
提问人：梅12566（上海－宝山区）
提问时间：2013-01-05 09:14
提问人：梅12566（上海－宝山区）
提问时间：2013-01-05 09:14
已有6位律师回答了该问题
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不符合劳动法，可以申请劳动仲裁。
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你好：
单位无权扣发工资。可以向单位所在地劳动监察大队举报，如果仍然得不到解决，可以提起劳动仲裁。 -
单位扣工资需要给出合理理由，否则你有权要求单位支付足额工资。
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单位违法，有权向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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违法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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不符合劳动合同法，可以投诉或者委托律师提起劳动仲裁
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