劳动纠纷
我可以申请经济赔偿和双倍工资吗？
我可以申请经济赔偿和双倍工资吗？ 我2003年进入公司工作，2012年8月15日离职。2005年起与公司签订了劳动合同，每年一签。2008年后签订了两次固定期限合同，2011年签订的是2年的固定期限合同，在合同中约定按标准工时工作，但公司一直都是每天上10小时，每周上6天。2011年公司本应与我签订无固定期限合同。今年8月我以公司未提供约定的劳动条件解除劳动关系，申请给予经济补偿，公司未同意，申请仲裁也被驳回，我想上诉至法院，有胜诉的机会吗
问题状态：已过期
提问人：fu静（广东－广州）
提问时间：2013-01-03 20:31
提问人：fu静（广东－广州）
提问时间：2013-01-03 20:31
已有5位律师回答了该问题
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仲裁被驳回就直接起诉吧！
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你应该可以获得经济补偿金，仲裁被驳回就直接起诉吧！
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你提出的请求没有法律依据,因此到法院也是败诉,还是看公司有没有买社会保险等其他情形能否主张下权利.
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必要时建议委托律师维权
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自己离职的话风险很大。
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