我02年入职,08年签订8年劳动合同,去年12月受工伤,现公司要辞退我,该如何计算赔偿
公司首先需要支付经济补偿金,然后可以要求工伤赔偿。建议你聘请律师为您处理。
你好!工伤是需要赔偿的,10级大概是4万元左右。工伤期间工伤致残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
公司违法解除劳动关系的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好,可以要求公司支付经济赔偿金,并要求享受工伤待遇,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。