张亮律师 VIP2012-12-30 17:45

要看单位规章制度的规定，有异议的，可以到劳动监察投诉。

 齐志龙律师 VIP2012-12-30 22:36

单位违法可以要求按照工作天数补足

你好，单位做法违法，且基本工资低于最低工资标准，你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

是否扣绩效看双方约定或公司制定并事先告知员工的绩效考核制度。但即使有相关考核制度，依据该考核制度扣除后的实发工资不得低于最低工资标准1310元

首先基本工资就低于天津市最低标准，属于违法，您可以申请劳动仲裁要求经济补偿，对于不合理的克扣工资，你可以要求补发。