公司裁员补偿问题
3个月工资
应补偿一个半月工资,以及一个月工资的代通知金
赔偿3个月工资
支付1.5个月工资补偿。 我的补充: 2012-12-28 10:42
以上是合法裁员的情况下,违法裁员的话属于违法解除,应支付3个月工资的赔偿金。
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。