唐政律师 VIP2012-12-25 11:04

不合理，协商不了，可以劳动仲裁

不合理。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

规章制度经过合规程序发布或变更，是有效的。

你好：
    如果相关奖金在你工作时就已经实际产生的，可以根据原规定提出要求。

涉及员工利益的应经员工大会审议通过，而不是公司单方面变更。

奖金是劳动报酬的组成部分，不得因员工的辞职而不给付。公司的奖金制度与法律相悖，无效。如还有疑问（包括以后有任何法律方面的困惑），请直接来电详询，本律师愿意提供帮助。