合同审查
关于试用期员工只是上几天班 是否可以制定制度不给结工资
关于试用期员工只是上几天班 是否可以制定制度不给结工资 我们厂的活是属于比较累的活，常常有人过来面试，事先沟通好这工作是比较累的，但是也有员工受不了，做上两三天就走的，这样的情况，我们可以不结清工资给那些员工吗？
问题状态：已过期
提问人：孖仔（广东－广州）
提问时间：2012-09-07 08:34
提问人：孖仔（广东－广州）
提问时间：2012-09-07 08:34
已有1位律师回答了该问题
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不可以，
追问： 那企业结合自身条件，该怎么设立相关法律制定才合法呢？回答：建议聘请法律顾问，为公司运营中可能存在的法律风险作出防范。
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