具体看贵公司的规章制度是否有规定，如无应当辞退时即发放工资。

当日辞退当日通知，应当支付一个工资的代通知金；应当按照劳动合同约定支付工资；若发工资后一直拖着不办理，可以申请仲裁请求其履行办理相关手续。

具体看贵公司的规章制度是否有规定，如无应当辞退时即发放工资。

离职手续中包括结算工资，既然员工不办理离职手续，那么单位可以暂时不结算工资，保留员工不办理离职手续的证据即可。

看公司的规章制度

单位拖欠工资是违法的，可以到当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。