合同审查
实习期间，培训协议
实习期间，培训协议 在实习期间，公司让签劳动合同后又签培训协议，但是就没有培训，不签就让走人，签了就得干两年，假如我辞职，但是没有培训到时候说让赔违约金，现在这个事纠结，具备不具备赔付，这个协议有没有在法律范围的合法性。
问题状态：已过期
提问人：llb515（陕西－渭南）
提问时间：2012-12-21 20:14
提问人：llb515（陕西－渭南）
提问时间：2012-12-21 20:14
已有4位律师回答了该问题
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应该没有法律效力
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没有培训，该违约金约定无效，你无需承担赔偿责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳。 -
你好，没有培训，协议无效。
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既然没有培训，培训协议就没有履行，你就不存在违约金问题
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