未毕业的在校大学生签的就业协议受法律保护吗？ 我是一名未毕业的大学生。到一家公司实习。今年10月底签的就业协议书（学校给的），另外还签了公司给了一个实习生合同，合同上有写合同期限到明年6月30号。待遇是：工资是500，补贴900，还有一些公交车费补贴。工作了两个月，现在公司婉约的辞退我，原因是我们部门人员够了。公司这算违约吗？如果是违约，我能不能要违约金呢？那这个违约金可以是一个月的工资加补贴吗（合同上并没有写违约金是多少）？