合同纠纷
辞职后再回工厂上班， 可工厂不景气两个月后被辞退，没有任何补偿？
辞职后再回工厂上班， 可工厂不景气两个月后被辞退，没有任何补偿？ 在工厂管理工作超过十年，自己辞职。半年后又回工厂上班，重签的是一年的劳动合同， 试用期是三个月（这一点是不是已经不合法）， 但在二个多月时公司临时通知“因公司订单不足解除劳动合同”，说因在试用期内无任何补偿（这个合法吗）？
问题状态：已过期
提问人：南漂在他乡（广东－深圳）
提问时间：2012-12-16 20:15
提问人：南漂在他乡（广东－深圳）
提问时间：2012-12-16 20:15
已有5位律师回答了该问题
-
可申请劳动仲裁维护权利。
-
试用期辞退无补偿
追问：一年合同，试用期三个月本身就不合法；再加上已经在此公司上班十年以上了回答：在此公司上班十年以上，不应再有试用期，单位的行为违法，可申请劳动仲裁 -
可以获得赔偿金、。
追问：请细说下， 为什么可获赔， 可赔多少？ -
应补偿
追问：应如何补偿呢 -
可以补偿
咨询专业律师
相关咨询
- 公司辞退，没有签任何合同，能要到什么补偿? 2个回复
- 在公司上班快五个月了一直没有签订劳动合同，现在我辞职还要提前两个月申请，合法吗？ 3个回复
- 在单位上班五个月，没有签劳动合同，辞职还要提前两个月，合法吗？ 2个回复
- 员工在工厂住宿，未办任何手续就没有上班，人也联系不到。 6个回复
- 请问我在一家私企上班，没有签订就业合同，上班一年无故开除我，没有任何补偿，之前应聘时候说的购买社保也 1个回复
- 没有签任何的合同，直接就上班了。辞职后不给工资。 7个回复
- 在工厂上班多年没有合同和保险，现在工厂要解散我们能得到什么补偿 1个回复
- 上班5年，单位没给签合同，没有交社保，被辞退，应该得到哪些补偿？ 5个回复
