常路律师 VIP2012-12-16 11:11

您好
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

要看公司的规章制度是如何约定的

要看你合同的约定，你可以申请劳动仲裁，告单位。
你可以电话咨询。

单位的行为是违法行为，可以提起劳动仲裁维护自己的合法权益。

可以申请劳动仲裁。

单位做法是违法的，可以申请劳动仲裁解决。

可以辞职要求支付经济补偿金