劳动纠纷
试用期过了，不与员工签订合同，不给转正，有这样子的吗？
试用期过了，不与员工签订合同，不给转正，有这样子的吗？ 我在一家酒店上班，说好三个月试用期，现在好像要变卦似地，我该怎么保护自己呢？
问题状态：已过期
提问人：Tiamer……（广东－惠州）
提问时间：2012-12-13 15:33
提问人：Tiamer……（广东－惠州）
提问时间：2012-12-13 15:33
已有6位律师回答了该问题
-
申请劳动仲裁。
-
你可以辞职
-
向劳动监察部门投诉
-
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁；
-
您好，自用工之日一个月内用人单位需与劳动者签订劳动合同，若对方违反劳动法强行规定，您可向劳动行政部门投诉，责令对方补签劳动合同，并自第二个月起，要求双倍工资（只可主张11个月），或通过劳动仲裁手段维护自身利益。
-
申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期3个月签订试用合同，3个月转正后没有签订合同了，现我想辞职，我可以要回试用期后5个月的双倍工资 1个回复
- 试用期没签合同，在试用期满交转正申请后，以不适合岗位为由，开除员工，怎么维护权益？ 3个回复
- 未签订合同的试用期公办教师是否可以在试用期内单方面辞职？ 2个回复
- 企业为了上市，让转正的非大专学历的员工与劳务派遣公司签订合同，这样合法吗？ 8个回复
- 试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月） 1个回复
- 律师，你们好！公司与员工签订了试用期合同，后不同意试用期过后谈的工资... 4个回复
- 公司延长试用期，试用期间也没有签订合同 6个回复
- 签订试用期合同，转正后到现在还没有签订劳动合同，我是不是随时都可以离职？ 3个回复
