齐志龙律师 VIP2012-12-13 16:02

已过时效，除非存在终止、中断情形

 张亮律师 VIP2012-12-13 23:37

对方已经超过仲裁时效，如果对方采取2、3行为，可以报警处理。

的确是超过时效 除非他可以证明一直都在主张权利

你应该交接

您好！单位的做法是违法的，你可以直接去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁

你可以直接去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁

单位违法。

单位做法违法，仲裁也不会胜诉，但是律师确实解决不了他的耍赖问题

虽然确实涉及时效问题，但你这个问题个人认为没必要把问题扩大化。如果没有交接，回去配合公司交接即可。时效只是丧失法律上的胜诉权，不等于你没有这样的义务。既然有义务的事情，建议没必要硬性不履行扩大矛盾

单位要仲裁，可以让单位申请仲裁。去你家闹，您可以报警。

如果只是正常交接，你应配合。如果居心不良，不予理会。