员工在职期间患结核病，单位是否有赔偿责任？ 情况说明：5年前公司安排员工驻外学习期间（半年），员工A肺结核病复发（该员工入职时未透露有结核病史，体检也未查出），同一套单元房内住宿的员工B此期间被检查出结核。员工A返回公司后辞职。员工B经公司安排就医，医疗费用全部由医保及公司承担。经治疗后痊愈后，正常上班。近期员工B被查出颈椎结核，医生说明病因是前期肺结核菌转移潜伏。
请问：
1。公司在此事件中是否负有责任？是否有义务报销员工B因治疗结核病所造成的治疗费及相关费用？
2。员工B能否就因工作被传染结核病向公司提出医疗赔偿及精神赔偿？