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买断的问题
买断的问题 解除劳动合同与买断工龄有什么区别？如果解除劳动合同按劳动法第四十七条算，那买断工龄为什么与劳动法第四十七条的规定不符呢？
问题状态：已过期
提问人：198409……（辽宁－盘锦）
提问时间：2010-06-08 07:53
提问人：198409……（辽宁－盘锦）
提问时间：2010-06-08 07:53
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因为现在法律没有买断工龄的规定
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现在不应该用买断工龄的提法,应该为解除劳动合同的说法
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时至今日，“买断工龄”是国家政策法规明令禁止的，1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定：“任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。”如果仍有企业在通过“买断工龄”的形式与员工解除劳动关系，说明这个企业没有依法为其员工缴纳医疗保险、失业保险、养老保险，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，行政主管部门也应当依法对企业进行制止和制裁。
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因为现在法律没有买断工龄的规定
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