试用期职工因公负伤的有关规定
可以申请工伤 。
一样适用工伤保险条例
申请工伤
可以申请工伤
是工伤,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
可以申请工伤认定。
试用期发生的工伤跟正式员工的工伤一样处理,先申请劳动仲裁,再做鉴定!
您好, 属工伤,享受工伤待遇。
申请工伤认定