高飞律师 VIP2012-12-08 02:03

要求用人单位支付拖欠的工资，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

您好拖欠工资是严重违法行为，你可以立即向当地劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资及赔偿金！

你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

通过劳动仲裁解决，。

可以申请劳动仲裁或投诉。

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

可委托律师通过法律途径解决，若需要可电联，我可为您进一步分析并制定处理方案。