合同纠纷
合同写的是不定时工作制，公司上班时间为早9点至晚8点半，期间有休息一共9小时上班
合同写的是不定时工作制，公司上班时间为早9点至晚8点半，期间有休息一共9小时上班 合同写的是不定时工作制，公司上班时间为早9点至晚8点半，期间有休息一共9小时上班，因未达成工作任务，被扣钱了，公司还要求在下班后强制加班，要是不加班走人的话就当早退处理，这是违反规定的吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广西－南宁）
提问时间：2018-07-15 10:05
提问人：ask201……（广西－南宁）
提问时间：2018-07-15 10:05
已有5位律师回答了该问题
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不符合法律规定的
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这是可以申请仲裁来维权的
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可以申请劳动仲裁维权的
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这个情况：这是可以申请仲裁来维权的
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不合法律规定
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