合同纠纷
合同上签的是宗合计时制，不定时工作制，建筑工地上班每月没有休息每天12小时
合同上签的是宗合计时制，不定时工作制，建筑工地上班每月没有休息每天12小时 合同上签的是宗合计时制，不定时工作制，建筑工地上班每月没有休息每天12小时。工资条上却是计件工资。这样单位违法吗？我能以此立开单位并要工龄补偿金吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-06-04 21:33
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-06-04 21:33
已有5位律师回答了该问题
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有经济补偿金
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经济补偿金不会被支持。
追问：请问，单位违法吗？这算变相加班侵劳动者权益吗？ -
你可以要求加班工资。主动离职没有经济补偿。
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经济补偿金不会被支持
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不可以的。
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