经济
换岗拒接去工作公司以此为由辞退如何赔偿
换岗拒接去工作公司以此为由辞退如何赔偿 你好，我是破损企业的下岗女职工。2005年3月进该公司，我公司基地离总公司有500公里，现调至基地工作，因为家庭及孩子，无法去。请问可以拒绝嘛，是否有补偿，应补多少。
问题状态：已过期
提问人：tyx989……（青海－海西）
提问时间：2012-12-07 09:08
提问人：tyx989……（青海－海西）
提问时间：2012-12-07 09:08
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具体要看你所签订的劳动合同对工作地点的约定，如果约定了工作地点，现用人单位要变更你的工作地点而你不同意变更的，用人单位不能强迫你去其他地点工作，否则你可以提起仲裁要求履行所签订的劳动合同。如果用人单位因此向你提出解除合同的，属于违法解除，应当向你支付经济赔偿金，标准为按照你的工作年限，每年满一年支付给你两个月的工资。
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工作满一年补偿一个月工资
追问：这种补偿，只要找当地仲裁委，就可以拿到吗？
回答：协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁 -
可以拒绝，因此而致使合同解除的，单位应当给付相应补偿
追问：这种补偿，只要找当地仲裁委，就可以拿到吗？
回答：有证据证明的，可以的 -
如果合同约定在总公司工作的，调岗需经你同意，可以要求经济补偿
追问：2005年到2008年没有签订合同，之后是一年签一次，2012年签时，签到了2014年，我要求补偿时，是否准备一些相关的证据。回答：提供证据证明入职时间及对方违反合同约定，调岗证明追问：这种补偿，只要找当地仲裁委，就可以拿到吗？
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可以要求补偿
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单位应当给付相应补偿
追问：这种补偿，只要找当地仲裁委，就可以拿到吗？
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