张亮律师 VIP2012-12-05 17:06

有权。

如果没有按照法定程序辞职给单位造成的损失单位是可以要求员工承担赔偿责任的

主动离职应当提前30日通知，如果没有提前通知导致公司造成直接经济的，你应当承担赔偿责任。

造成了损失的需要赔偿 其余的没有特别的

一般不能追究。

有权追究，跟单位造成损失时应当承担赔偿责任

及时办理了工作交接的，没有什么问题的

你的行为只有给公司造成经济损失时，单位可向你追究责任。

公司有权追究

承担违约责任

可以的。公司也可以申请总裁的。

造成损失的单位可以要求你承担赔偿责任

可以追究的，按照法律规定劳动者提前30日书面通知单位可以单方解除合同。