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劳动纠纷

离职,公司追究责任

离职,公司追究责任 2012年06月29日向单位提出离职,理由是身体原因,单位同意并当天开出离职证明,7月3日到现在的单位,由于上家公司最后一月工资没发,所以到仲裁申诉,现在是私下调解阶段,人事告知我两个选择,一、撤诉,不给工资;二、走法律流程,同时会起诉我欺骗公司(身体原因离职),要求我支付公司招人、项目滞后等一系列的损失。
我的问题是:我是否需要支付公司所说的那些损失?急!急!!急!!!
问题状态:已解决
提问人:rongsh……(北京-海淀区)
提问时间:2012-08-31 11:20
已有7位律师回答了该问题
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