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从派遣到公司正式员工之间过渡为何要休假三十天
从派遣到公司正式员工之间过渡为何要休假三十天 我在这家公司工作两年，但是是属于签约合同即派遣不属于公司正式员工。我的合同是年底到底，公司要求我休息三十天然后签署正式员工的合同，请问为什么要休假三十天？直接转正不就可以了么？
问题状态：已过期
提问人：whittl……（北京）
提问时间：2012-12-04 13:26
提问人：whittl……（北京）
提问时间：2012-12-04 13:26
已有13位律师回答了该问题
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没有具体规定。
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由你与单位之间协商确定
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原因你要问单位，你这个不是法律问题。
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咨询单位。
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法律上没有具体规定，需要你与单位协商
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此问题你得和单位进行沟通。
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与单位协商
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这个法律没有规定，具体问单位！
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您好！单位的要求肯定是无理的，即使是放假的话也是需要支付您正常的工资报酬的。
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具体咨询单位。
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积极协商解决
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你们之间协商解决，没什么一定的。
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建议与单位协商解决。
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