急辞工公司规定扣除工资的百分之二十 扣当月工资的还是连上月的
不合法的
均不能扣。
不合法
你好,如辞快工导致公司有损失的,单位可以要求劳动者赔偿;单位需要举证损失情况,一般情况下单位是不可克扣劳动者工资
不合理,可以仲裁