不应当扣工资。

当月工资和上月工资均不应扣，单位如能证明损失的，可要求赔偿相应损失。 我的补充： 2017-07-11 08:15

您好，都不能扣；有损失能证明的可要求赔偿。

没有损失，不能扣。