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 劳动纠纷

公司因欠薪,用补发一个月薪水的方式诱导员工提出离职,这种做法是否违反劳动法?

公司因欠薪,用补发一个月薪水的方式诱导员工提出离职,这种做法是否违反劳动法? 公司因已欠薪几个月,但为了避免劳动仲裁,而用补发一个月的薪水来诱导员工主动提出离职,在这种情况下,员工能否还能进行仲裁?(因公司资不抵债,发不出工资,离职的员工都是拿欠薪的欠条)
问题状态:已过期
提问人:alanch……(上海)
提问时间:2012-11-28 16:14
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