不发工资你可以到劳动监察大队投诉。

您好，可以要求支付工资，否则，可以申请劳动仲裁。

如果真的不发工资，可以向劳动监察部门举报公司

可以申请劳动仲裁

无法协商一致的情况下，提起30天书面通知用人单位可以解除劳动关系。

可以到劳动监察大队投诉。

——单位的行为违法，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。

不发工资违法，你有权向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

主动离职是你的权力，但单位应当结算工资。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

你好，作为劳动者离职是你的权利，但是公司应当支付你的当月工资。如果协商不成可以到当地的劳动局申请劳动仲裁。

您好！单位的做法是违法的，单位无权克扣您的工资，否则您可以直接去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利，可以搜集单位解雇的证据然后要求单位支付经济赔偿金。


建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。

可以到劳动监察大队投诉

一般应当30日之前通知解除劳动合同，如果不知付工资，可以投诉，并且所要工资

可以申请仲裁要回

不发工资你可以到劳动监察大队投诉。