今年公司用另一名称、法人成立了一间新公司，公司准备与我续约但是用新公司来与我签劳动合同 我在公司工作了5年，公司于今年8月用新名称、新法人、新地址成立了另外一间公司。现12月我原公司名称的劳动合约期满，公司要与我续约，但是用新的公司名义与我续约。我感觉这样会把我之前在这间公司的工龄清零了（因为感觉是与另外一间公司签合同一样），但是也不想与公司闹翻还想在这间公司继续工作。到底公司这样操作合不合法？我能根据劳动法哪条保障自己的权益？