劳动纠纷
口头通知解除我,补偿谈不妥,又叫我暂时回来上班,这样是否合法?
口头通知解除我,补偿谈不妥,又叫我暂时回来上班,这样是否合法? 公司领导于2012年10月25日口头通知我办理工作移交手续,11月6日发出解聘通知书,说是经双方协商同意解除合同,只补回一年一个月的基本工资给我,但本人认为,公司从来都没有和我商量,只是单方与我解除合同,我没签字.11月21日又打电话给我,叫我回来上班,公司这样做是否合法?我又应该如何做?
问题状态：已解决
提问人：QYSD88……（广东－清远）
提问时间：2012-11-22 10:13
提问人：QYSD88……（广东－清远）
提问时间：2012-11-22 10:13
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积极协商解决
已有2位律师回答了该问题
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公司的解除通知一经送达即生效，你再回去，也是重新建立劳动合同关系。
追问：解除通知我没签字,公司又拿回去了,这个算不算送达?
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