合同纠纷
工作两个半月被辞退赔偿工资问题
工作两个半月被辞退赔偿工资问题 我是9月3日入职 入职当天签订的正式劳动合同 合同内注明试用期为两个月 劳动合同期限为两年，试用期工资1760，转正后工资2200 ，本月10号公司无故减员要我主动提出离职我没同意 我要求公司辞退我 并赔偿我半个月补偿 ，问题是：如果公司同意赔偿我半个月工资补偿应该是按试用期的1760的一半 还是应该按转正后的2200的一半算呢
问题状态：已解决
提问人：276281……（天津－南开区）
提问时间：2012-11-17 20:31
提问人：276281……（天津－南开区）
提问时间：2012-11-17 20:31
-
试用期公司辞退无需给你经济补偿金。如过试用期后单位提出解除劳动合同你同意的，应当支付你经济补偿金。按你的实际工资收入平均值计算经济补偿金
已有4位律师回答了该问题
-
要求支付赔偿金
-
按平均工资计算。
-
实际工资收入平均值计算经济补偿
咨询专业律师
相关咨询
- 关于辞退员工，工资结算与赔偿问题 1个回复
- 工作一年1个月，实习半年，要是被辞退，是补助一个月工资还是两个月呢 8个回复
- 我在外企工作再有两个月就满十年了，单位要辞退我合法吗？应如何赔偿？ 5个回复
- 关于合同未到无理由辞退工资赔偿问题 10个回复
- 关于无故辞退员工应付双倍工资及经济赔偿的个税问题 3个回复
- 辞退工资赔偿问题 5个回复
- 工作失职 是否要赔偿 公司辞退我应不应该给我工资 6个回复
- 实习生 和老板口头纠纷 工作一个半月被辞退 并没发任何工资 3个回复
