公司精简人员如何要求赔偿的问题 我于2011年8月19日正式于某酒店上班工作任大堂副理一职，一年后2012年的8月份酒店才开始给我交保险，而且是我自己拿了2400元才把我自己的档案提出来交给单位交保险。但现在酒店是说效益不好要精简人员，就没有大堂副理这个职位，要我跟接待员一起倒班，干前台接待。但我身体不允许我做倒夜班的工作，我有甲亢在治疗中，人事的意思就说你要干不了就自己辞职，我不知道现在该怎么办，自己花钱提了档案才交了2个月的保险，我要是辞职会不会有相应的赔偿，还是说让公司跟我解除合同？才能有相应的赔偿？