合同纠纷
在国企上班，2011年签订为期8年的劳动合同，补充签订培训协议
在国企上班，2011年签订为期8年的劳动合同，补充签订培训协议 在国企上班，2011年签订为期8年的劳动合同，补充签订培训协议，培训结束后要有8年的服务期，因为个人原因拒绝参加公司的外出内蒙锻炼学习，而被待岗，只发本地最低水平收入。可否认为这是公司变相让我辞职，辞职的话可以不缴纳违约金吗
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提问人：ask201……（辽宁－阜新）
提问时间：2018-04-23 10:03
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