需要看公司有无实际出资提供专项培训了

加班费可以劳动仲裁的，培训要看培训的性质，费用还需要单位举证

不是专项技能赔偿，不需要赔偿的。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

您好，需要根据具体协议内容判断，加班多次不给加班工资，可以提起劳动仲裁及相关诉讼。