与学校签订劳动合同时，签一份劳动补充协议，劳动补充协议中有一条规定，如果本人中途离开学校，也就是中途 与学校签订劳动合同时，签一份劳动补充协议，劳动补充协议中有一条规定，如果本人中途离开学校，也就是中途离职要赔偿给学校每天300元，共30天的费用，也就是赔偿9000元，请问这样的赔偿，合法吗？而且，本人三月份请假，其中上了一周的班，学校因为要赔偿，所以就会把所有的工资扣掉，扣掉以后赔偿费用又不够扣，那么就让我再交钱给学校，请问这样合法吗？