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劳动纠纷
国企员工因业务发展落后(末位淘汰)待岗,合理么?
国企员工因业务发展落后(末位淘汰)待岗,合理么? 黑河国企正式员工,因业务发展落后单位实行末位淘汰待岗(而且待岗期间必须上班),已连续3月发放工资140-251元最低生活保障都达不到,企业这么做合理么,求解。
问题状态:
已解决
提问人:dalei1……(黑龙江)
提问时间:2012-11-15 10:00
张仁东律师
2012年11月15日 10时06分
不合理,可申请劳动仲裁维权。
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