吴丁亚律师 VIP2018-04-11 12:44

您好，建议做好交接工作再离职。

如果有相应的交接事宜，需要你做好后续交接。

您好！提前30天书面通知单位。

需要申请劳动仲裁的

建议做好交接工作再离职。

一般没有影响

具体情况请来电咨询

你好， 一般是没有影响的

协商 好

主要是企业可以不提供离职证明/不予配合办理社保转移。你需要考虑是否需要以上资料。企业目前联系你的目的，主要是走法律程序，和你合法接触劳动关系而已，免得后续你说你没有离职，要求补偿。对于你以后就业应该影响不大。但是建议最好到企业办理交接手续，正式签字离职。

建议做好交接事宜

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

提前30天书面通知单位，建议做好交接工作再离职。