被公司辞退，婚假争议 因公司组织机构调整，我部门被撤销因此被辞退。
公司从开会通知到办完离职手续只给一周（5个工作日）的时间。
按照相关法规，公司已经支付代通知金、办完离职手续，10月份工资还没发放。
但是有婚假争议如下：
按照公司规定：从结婚证注册日期起三个月内有效，并且一次性休完晚婚假7天（计划生育条例规定为20天）。请问我现在是否可以主张婚假补偿，结算到工资中？