员工上班时间把手机放宿舍，结果“丢了”，向厂索赔，可以吗？ 员工上班时间把手机放宿舍，结果“丢了”，向厂里索赔，可以吗？还有个情况，宿舍门锁坏了，没有来得及修，员工催促了数次，但维修部一直在忙。
丢了，加引号，是有2种情况：
1、事实上手机确实丢了，那么厂里可以赔付吗？
2、事实上，手机没有丢，是员工发泄屡次催修门锁而得不到及时答复和解决的愤怒情绪（同宿舍3个人是一起来求职的，是亲戚和同学关系，思想容易取得一致，包括作证人）。看了监控录像，没发现那个时间段有谁2去宿舍。她们三个还“质疑”后来安排到自己宿舍的另一个新员工，安排新人时她们曾抗议过，后来新人在质疑的压力下，加上工作不适应，黯然走了。——我怀疑是员工策划的小阴谋，既立即修了锁，也解恨，还有外快嘛，一举多得！（丢手机前一个星期，她们也说丢过一套化妆品，那时也没修门锁）

厂里解决办法：丢失手机的员工出发票（搞了个收据860，然后折旧一半400，管宿舍的人赔付一半200，厂里200.

疑问：如果再有员工A处于不可测的心理，联合B，把门锁搞坏（几个螺丝按的门鼻子）说丢了照相机或者电脑，让B作证，取得赔款后，二者分赃，怎么办？