常相坤律师 VIP2012-02-23 17:22

你好，根据你说的这种情况，你母亲属于工伤，可以申请工伤认定，享受工亡待遇。可以找律师协助处理。

属于工伤，可以要求公司承担工伤待遇。具体金额可以委托律师帮助计算。

可以申请工伤认定，具体委托律师代理。

可以向公司索赔，但要证明有劳动关系，索赔金额需要逐项计算

可以，但你母亲的单位与你母亲不知道是不是劳动关系？建议来电咨询

你好，属于工伤，可以要求公司赔偿，具体数额根据实际支出的医疗费，以及造成的误工费和护理费为准，构成伤残的话可以要求一次性伤残补助金，以及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。详细咨询建议面谈。

先认定工伤，剩下的索赔就顺理成章了，可联系我详谈，德州劳动工伤律师

属于工伤，先行工伤认定，然后索赔。
工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。。

你母亲是工伤
可以按工伤标准向公司要求索赔。
实际上上班的公司赔偿
实践中工人都没有书面的劳动合同，但多都成功的进行了工伤认定