张亮律师 VIP2012-11-07 19:45

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补缴保险，支付双倍工资，给予赔偿。

已回答。。。。。。

有权要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资；补缴社保；无故辞退的，应当支付2倍的经济补偿金；可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

搜集证明证明你和用人单位之间的劳动合同关系，然后到劳动局申请仲裁。

可以申请劳动仲裁

建议聘请律师申请劳动仲裁。要求双倍工资以及补缴保险。

仲裁解决，要求支付经济补偿金、未签劳动合同赔偿金、补缴保险等

搜集能证明你和酒店存在劳动关系的证据，然后到当地劳动部门申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁

申请仲裁解决，要求未签合同的双倍工资补偿，补缴保险。如果属于无故辞退，可以主张双倍的经济补偿金。

应该委托律师申请劳动仲裁，索要双倍工资及经济补偿等

这个没有什么犹豫的，诉诸法律维护权益。提起劳动仲裁，要求：
1、支付未签合同双倍工资。
2、要求继续履行合同。
3、补缴保险。
4、其他相应补偿。
可以到所里出具专业、全面的法律咨询意见。