劳动纠纷
社保基数与工资
社保基数与工资 本人在A企业已经工资4年多了，公司给我缴纳的社会保险一直是最低的基数，我的实际工资是4200元，但是与公司签订合同的基本工资是1200元，请问我是否有权向公司索赔，如果有权，如果计算索赔金额？
问题状态：已过期
提问人：jessie……（辽宁－大连）
提问时间：2012-11-05 14:49
提问人：jessie……（辽宁－大连）
提问时间：2012-11-05 14:49
已有3位律师回答了该问题
-
到劳动监察大队举报
如需帮助，电话联系 -
向劳动监察大队举报。
-
到劳动监察大队举报
咨询专业律师
相关咨询
- 社保基数及劳动合同按试用期工资 7个回复
- 在原公司离职，公司以缴纳社保基数为由，扣除我六百多工资？ 3个回复
- 公司以HR未按公司规定，而按国家规定给员工按实际平均工资申报社保基数，对HR做处罚，HR该怎么办？ 3个回复
- 上一年度员工月平均工资为4000元，而公司只按1260元上报缴纳社保基数。 6个回复
- 上一年度员工月平均工资为4000元，而公司只按1260元上报缴纳社保基数 5个回复
- 辞职后单位以本年度社保基数未公布为由暂不发工资 4个回复
- 2004年4月1日至2004年8月31日未签合同，是否可要求公司赔偿2倍的工资及社保基数？ 2个回复
- 公司不买社保，每月扣工资当留存，年底还 6个回复
