双倍补偿是违法解除劳动合同所支付的经济补偿金，双倍工资是对公司未签订劳动合同的惩罚

是的。两者不冲突。

可以同时要求。

如果没有签订劳动合同，要找覅双倍工资的；合同期内，违法辞退，要支付双倍的经济补偿金。

不是的，两者不是一个概念

可以同时要求赔偿。

违法的内容不同！

双倍工资，是用人单位没有与劳动者签订合同，需要承担的；
双倍补偿，是用人单位违法解除劳动关系等，需要承担赔偿责任。
具体，可以来电。

双倍工资，是用人单位没有与劳动者签订合同，需要承担的；
双倍补偿，是用人单位违法解除劳动关系等，需要承担赔偿责任。