劳动纠纷
企业一直未给员工缴纳社会保险，因生小孩离职，现在可以申请劳动仲裁吗
企业一直未给员工缴纳社会保险，因生小孩离职，现在可以申请劳动仲裁吗 参加工作11年多。企业未给员工缴纳社保，只承诺不兑现，一直在拖延，因为生小孩不能上班，期间没有工资的，现在离职11个月了，能申请劳动仲裁吗，企业能给我补交从参加工作到现在的社保吗，还有产假期间的工资吗，如果能补社保，能补哪几项社保？谢谢
问题状态：已过期
提问人：蓝蓝的天07……（河南－安阳）
提问时间：2012-10-31 15:19
提问人：蓝蓝的天07……（河南－安阳）
提问时间：2012-10-31 15:19
已有4位律师回答了该问题
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离职之日起一年内到劳动仲裁委申请仲裁，要求产假工资及经济补偿
追问：申请劳动仲裁企业能补交我工作这么多年的社会保险吗回答：可以要求，最终能否支持要看相关情况追问：企业未给所有员工缴纳社保的，能给我补交吗
？
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应当抓紧申请劳动仲裁了，劳动仲裁是有起诉期间的，必须在发生劳动争议之日起1年内提出。你快超出时间了。超出后很麻烦。
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及时申请，不要过了一年的仲裁时效。
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你在离职后一年内，必须申请劳动仲裁，否则仲裁时效超过，法律很难保障你的权利
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