本人职位是销售，公司签合同时上面有一条，未完成业绩指标的20%，公司可以辞退员工，并无需赔偿

合同纠纷

本人职位是销售，公司签合同时上面有一条，未完成业绩指标的20%，公司可以辞退员工，并无需赔偿本人职位是销售，公司签合同时上面有一条，未完成业绩指标的20%，公司可以辞退员工，并无需赔偿。现在公司在今年2月28号临时通知，发函辞退，并不肯补偿。我想请问公司做法是否合理。到3月15号，入职整两年。

问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-03-01 10:55

已有10位律师回答了该问题

顾倩团队律师2018-03-01 11:03

您好，如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的经济补偿金。

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陈铠楷律师2018-03-01 11:10

您好，如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的经济补偿金。

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严中承律师2018-03-01 11:12

建议及时劳动仲裁

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鄢雨律师2018-03-01 11:22

可以申请劳动仲裁

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邹坤律师2018-03-01 11:57

公司违法解除及时申请劳动仲裁

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尤辰荣律师2018-03-01 12:15

需根据当地的具体拆迁政策确定

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任涌律师2018-03-01 12:45

违法辞退，可以聘请律师索赔

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张向锋律师2018-03-01 13:17

不合法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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代雨庭律师2018-03-01 13:20

单位非法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁维权。

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李军律师2018-03-01 17:43

不合理，你有权要求赔偿。
可委托律师申请劳动仲裁维权。

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